COSA SI INTENDE PER LAVORO PARASUBORDINATO?

da | 9 Gen, 2026 | Blog

Il lavoro parasubordinato è riferibile ad un tipo di lavoro con connotazioni intermedie tra quelle del lavoro subordinato e quelle del lavoro autonomo; nella pratica, il lavoro parasubordinato costituisce una modalità di collaborazione svolta, in maniera continuativa, nel tempo, coordinata attraverso una struttura organizzativa del datore di lavoro, ma senza la presenza di un vincolo di subordinazione.

Il lavoro parasubordinato individua la sua definizione nell’articolo 409, codice di procedura civile, che afferma come: «Si osservano le disposizioni del presente capo nelle controversie relative a: 1) rapporti di lavoro subordinato privato, anche se non inerenti all’esercizio di una impresa; 2) rapporti di mezzadria, di colonia parziaria, di compartecipazione agraria, di affitto a coltivatore diretto, nonché rapporti derivanti da altri contratti agrari, salva la competenza delle sezioni specializzate agrarie 3) rapporti di agenzia, di rappresentanza commerciale ed altri rapporti di collaborazione che si concretino in una prestazione di opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale, anche se non a carattere subordinato. La collaborazione si intende coordinata quando, nel rispetto delle modalità di coordinamento stabilite di comune accordo dalle parti, il collaboratore organizza autonomamente l’attività lavorativa 4) rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici che svolgono esclusivamente o prevalentemente attività economica 5) rapporti di lavori dei dipendenti di enti pubblici ed altri rapporti di lavoro pubblico, semprechè non siano devoluti dalla legge ad altro giudice».

In pratica, il processo del lavoro è esteso ai rapporti di collaborazione che si sostanzino in una prestazione di opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale, anche se non a carattere subordinato.

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